เลย์ออฟภาคข้อมูลพุ่ง 2.3% สูงสุดรอบ 4 ปี AI เร่งปรับโครงสร้าง

อัตราการเลย์ออฟ (การปลดพนักงาน) ในภาคข้อมูลของสหรัฐฯ พุ่งขึ้นแตะ 2.3% ในเดือนมิถุนายน เพิ่มขึ้น 0.7 จุดเปอร์เซ็นต์จากเดือนก่อนหน้า และเป็นระดับสูงสุดเป็นอันดับ 3 นับตั้งแต่เกิดโรคระบาดในปี 2020 ข้อมูลจาก Kobeissi Letter ระบุว่า ตัวเลขดังกล่าวสะท้อนการปรับโครงสร้างแรงงานที่เร่งตัวขึ้น โดยเฉพาะในกลุ่มเทคโนโลยีและสื่อ

ตัวเลขสำคัญ

ในเดือนมิถุนายน มีพนักงานถูกเลย์ออฟหรือปลดออก 63,000 คน ซึ่งเป็นยอดรายเดือนสูงสุดเป็นอันดับ 3 นับตั้งแต่เดือนเมษายน 2020 ขณะที่ค่าเฉลี่ยเคลื่อนที่ 6 เดือนของอัตราเลย์ออฟเพิ่มขึ้นเป็น 2.0% ซึ่งสูงเป็นอันดับ 2 ในประวัติศาสตร์ และสูงกว่าจุดสูงสุดในช่วงวิกฤตการเงินปี 2008 (ประมาณ 1.5%) และภาวะเศรษฐกิจถดถอยปี 2001 อย่างมีนัยสำคัญ

AI กับตลาดแรงงาน

ข้อมูลนี้ชี้ให้เห็นว่า การปรับตัวของภาคธุรกิจต่อเทคโนโลยี AI กำลังส่งผลต่อการจ้างงานอย่างเป็นรูปธรรม โดยเฉพาะในภาคข้อมูลซึ่งรวมถึงบริษัทเทคโนโลยี สื่อ และโทรคมนาคม อัตราเลย์ออฟที่เพิ่มขึ้นต่อเนื่องตั้งแต่เดือนพฤศจิกายน 2025 ซึ่งเพิ่มขึ้นมากกว่าสองเท่า บ่งชี้ว่าแนวโน้มนี้ยังไม่มีทีท่าชะลอตัว

มุมมองที่ต้องติดตาม

นักลงทุนควรจับตาว่า การเลย์ออฟที่เพิ่มขึ้นจะส่งผลต่อการใช้จ่ายผู้บริโภคและกำไรบริษัทอย่างไร รวมถึงนโยบายการเงินของเฟดที่ต้องชั่งน้ำหนักระหว่างการควบคุมเงินเฟ้อกับการดูแลตลาดแรงงาน ตัวเลขการจ้างงานในเดือนต่อๆ ไปจะเป็นตัวชี้วัดสำคัญว่า ตลาดแรงงานสหรัฐฯ กำลังเข้าสู่ภาวะชะลอตัวรุนแรงหรือไม่

เรียบเรียง/แปลอัตโนมัติจากโพสต์ของ @KobeissiLetter — ความเห็นประกอบ ไม่ใช่คำแนะนำการลงทุน