Macro · แปลอัตโนมัติ
ประกาศเลิกจ้างสหรัฐฯ กันยายนลด 20% ต่ำสุดรอบ 3 ปี แต่เทคฯ ยังนำ
ประกาศเลิกจ้างสหรัฐฯ กันยายน 2569 ลด 20% YoY เหลือ 43,281 ต่ำสุดนับแต่ปี 2022 ไตรมาส 3 ลด 36% แต่กลุ่มเทคฯ ยังประกาศมากสุด เหตุผลจาก AI และภาวะเศรษฐกิจ
ประกาศเลิกจ้าง (layoff announcements) ของนายจ้างสหรัฐฯ ในเดือนกันยายนอยู่ที่ 43,281 ตำแหน่ง ลดลง 20% เมื่อเทียบปีต่อปี (YoY) และเป็นตัวเลขเดือนกันยายนที่ต่ำที่สุดนับตั้งแต่ปี 2022 สะท้อนภาพตลาดแรงงานที่ยังไม่ทรุดตัวลงรุนแรงอย่างที่หลายฝ่ายกังวล
ภาพรวมไตรมาส 3 และสะสมทั้งปี
ในไตรมาส 3 แผนเลิกจ้างรวมลดลง 36% YoY เหลือ 129,591 ตำแหน่ง ต่ำสุดรายไตรมาสนับตั้งแต่ไตรมาส 4 ปี 2023 ขณะที่ตัวเลขสะสมตั้งแต่ต้นปี (year-to-date) ลดลง 39% YoY เหลือ 573,195 ตำแหน่ง ซึ่งเป็นระดับต่ำสุดนับตั้งแต่ปี 2022 เช่นกัน
อีกจุดที่ชี้ทิศทางเดียวกันคือ เดือนกันยายนถือเป็นเดือนที่ 7 ของปี 2026 ที่ตัวเลขเลิกจ้างต่ำกว่าเดือนเดียวกันของปีก่อนหน้า การลดลงต่อเนื่องหลายเดือนแบบนี้สะท้อนว่านายจ้างยังไม่เร่งปรับลดพนักงาน แม้เศรษฐกิจจะชะลอตัวก็ตาม
เทคฯ ยังเป็นกลุ่มที่ประกาศมากสุด
แม้ภาพรวมจะลดลง แต่กลุ่มเทคโนโลยี (tech sector) ยังเป็นกลุ่มที่ประกาศเลิกจ้างมากที่สุดทั้งในเดือนกันยายนและสะสมทั้งปี ที่ 10,799 และ 165,925 ตำแหน่งตามลำดับ
ด้านเหตุผลที่อ้างถึง ภาวะตลาดและเศรษฐกิจ (market and economic conditions) ทำให้เกิดการเลิกจ้าง 8,789 ตำแหน่งในเดือนกันยายน หรือคิดเป็น 20% ของทั้งหมด สะสมทั้งปีอยู่ที่ 114,124 ตำแหน่ง ซึ่งเป็นเหตุผลที่ถูกอ้างมากเป็นอันดับ 2 รองจาก AI
สิ่งที่ต้องจับตา
การที่ตัวเลขเลิกจ้างลดลงต่อเนื่องแต่ยังกระจุกตัวในกลุ่มเทคฯ และมี AI กับภาวะเศรษฐกิจเป็นเหตุผลหลัก สะท้อนว่านายจ้างสหรัฐฯ กำลังใช้ท่าทีรอดูสถานการณ์ (wait-and-see) มากกว่าจะเร่งปรับโครงสร้างต้นทุน
ประเด็นที่ต้องติดตามคือ ตัวเลขนี้จะพลิกกลับหรือไม่ หากเศรษฐกิจชะลอแรงขึ้น หรือหากการลงทุนด้าน AI ทำให้บริษัทเทคฯ ปรับลดพนักงานรอบใหม่ เพราะตัวเลขเลิกจ้างเป็นหนึ่งในตัวชี้วัดที่ตลาดใช้ประเมินทิศทางดอกเบี้ยของเฟดและภาวะเศรษฐกิจสหรัฐฯ โดยรวม
เรียบเรียง/แปลอัตโนมัติจากโพสต์ของ @KobeissiLetter — ความเห็นประกอบ ไม่ใช่คำแนะนำการลงทุน
Commentary, not investment advice.